При рассмотрении ситуации необходимо учитывать: вопросы и ответы - Банкротство

  • Юридическая консультация по вопросу: что положено сотруднику при банкротстве компании?
    • При рассмотрении ситуации необходимо учитывать: окончательный расчет по зарплате.
    • При рассмотрении ситуации необходимо учитывать: компенсация за неиспользованный отпуск.
    • При рассмотрении ситуации необходимо учитывать: выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка.
    • С учётом действующего законодательства и судебной практики важно учитывать: средний месячный заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия): за 2 месяца, либо за 3 месяца, если работник встал на учет в центре занятости в течение 2 недель со дня увольнения и ему не нашли работу за 2 месяца (ст. 178 ТК РФ).
    • С учётом действующего законодательства и судебной практики важно учитывать: компенсация за увольнение в срок меньше чем 2 месяца со дня получения уведомления о ликвидации фирмы (ст. 180 ТК РФ).
    • При рассмотрении ситуации необходимо учитывать: проценты за нарушение сроков выплат (ст. 236 ТК РФ).
При рассмотрении ситуации необходимо учитывать: оставьте заявку на онлайн консультацию
При рассмотрении ситуации необходимо учитывать: или напишите нам напрямую в мессенджер