Ответы юристов на вопросы по трудовым спорам и защите прав работников

Сведения по вопросу: Нужно заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета ПФР. Сделать это можно как при личном обращении, так и через Госуслуги. Услуга предоставляется бесплатно. Для заказа выписки потребуются паспорт и СНИЛС. После получения документа вы сможете увидеть все операции с вашим лицевым счетом – в частности, пенсионные отчисления.

Сведения по вопросу: В зависимости от причины увольнения работнику могут полагаться следующие компенсации:

• Заработная плата за отработанный период.
• Оплата неиспользованного отпуска.
• Выходное пособие.

Сведения по вопросу: Обратите внимание: в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса размер выходного пособия может составлять одну среднемесячную зарплату или среднюю зарплату работника за 2 недели в зависимости от оснований для увольнения.

Сведения по вопросу: При задержке зарплаты более чем на 15 дней, вы вправе не появляться на рабочем месте (исключение – госслужащие, военные, полицейские, пожарные, спасатели, работники опасных производств и сотрудники учреждений, которые непосредственно участвуют в обеспечении жизнедеятельности граждан). Для этого направьте начальству письменное уведомление с предложением письменных переговоров. Средний заработок за вами сохранится.

Если работодатель не идет на контакт, то обращайтесь с заявлением:

• в суд;
• в комиссию по трудовым спорам;
• в прокуратуру;
• в государственную инспекцию по труду.

Помните, что при невыплате зарплаты вы можете рассчитывать на компенсацию.

Вы вправе подать исковое заявление в суд. Помимо этого вы можете обратиться:

• Сведения по вопросу: в районную прокуратуру по месту вашего жительства или по месту нахождения работодателя;
• в ФНС по месту нахождения работодателя;
• в Государственную инспекцию по труду.
• Сведения по вопросу: Вероятнее всего вам потребуется доказать факт трудовых отношений и невыплаты заработной платы.

Сведения по вопросу: Доказательствами могут являться свидетельские показания, записи телефонных разговоров, подписанные при трудоустройстве документы и так далее.

Сведения по вопросу: В районный или городской суд по месту нахождения организации, либо по месту регистрации индивидуального предпринимателя. Если вы были трудоустроены в филиале компании, то вы вправе обратиться в районный или городской суд как по месту регистрации филиала, так и по месту регистрации головного офиса.